Preocupación por la situación empresarial en el sector comercial

El Sindicato Empleados de Comercio viene observando el panorama existente con preocupación. Dificultades en una empresa cerealera y en otro supermercado.

La situación en cuanto al sector comercial juninense es monitoreado en forma permanente y con preocupación por parte del Sindicato Empleados de Comercio al encenderse algunas "luces de alarma" en distintas empresas que trabajan en nuestra ciudad. El cierre de la sucursal uno de Supermercados Mastromauro y posterior venta a una empresa de capitales asiáticas fue un hecho que puso en alerta sumado a otra situación que ya venía atravesando otra firma juninense vinculada a la venta de materiales de construcción como Cappelletti.
En torno a esto, Federico Melo, secretario de organización del Sindicato Empleados de Comercio, contó a JUNINNOTICIAS que "de los empleados que patrocinamos nosotros y que en su mayoría provenía del corralón, que fueron despedidos en el último tiempo, ya llegamos a un acuerdo, cercano al 70%. Tuvimos una negociación que duró un tiempo normal. Cappelletti vendió unos predios y con el dinero de esa venta, negociamos la indemnización y ya terminaron de cobrar porque fue en pocas cuotas. Llegamos a un buen acuerdo en buenos términos con Cappelletti", dijo el dirigente sindical.La empresa actualmente no estaría teniendo actividad en Junín. "Se mantuvieron abiertos un tiempo para terminar de cerrar las cuentas como corresponde. No tengo ninguna noticia que indiquen que están comercializando en estos momentos", dijo Melo a este diario digital.

OTRAS SITUACIONES

 El Sindicato Empleados de Comercio también observa con atención la situación en una empresa importante vinculada al sector cerealero y que podría enfrentar "un posible cierre".
"Nosotros tenemos una rama que es la cerealera de comercio. En este caso hay una empresa que está complicada", señaló Federico Melo.
También se registran consultas por reducción de personal en comercios pequeños y medianos.
Asimismo se han registrado dos despidos en un supermercado muy conocido por reducción de personal, por falta de ventas.
"Se está viendo mantener el empleo, desafectar a alguún empleado, más que en incorporar", señaló el dirigente sindical quien observó que el panorama en el sector es "expectatnte. Antes de tomar personal, esperan. En las empresas que manejan números mayores, desafectaron a dos empleados porque las cuentas no les daban. Se los asesoró y se les pagó la indemnización al cien por ciento como corresponde", indicó.